Demora até 30 dias para você entender nosso trabalho, favor ler este site SEM PRESSA e com MÁXIMO de atenção , ver todos os vídeos , ouvir todos os áudios até tomar a sua decisão de dar o primeiro passo e somente APÓS isso fale comigo.

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Recrutamento em Agosto para trabalhar em estações de ski nos EUA com visto H2B. Já começamos a receber as vagas 

Marcelo,

Este ano, estaremos contratando candidatos H-2B para as seguintes funções:

• Governanta - mínimo de um ano de experiência


• Sous Chef - Deve ter um diploma de uma escola de culinária de dois anos e três anos de experiência em um estabelecimento de qualidade ou cinco anos de experiência profissional relacionada em um estabelecimento de qualidade


• Cook 3 - Mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em todas as estações


•  Caixa - Dois anos de experiência em manuseio de dinheiro


• Lavador de pratos, louças e talheres.

 

Operador de elevação, nível II
Datas de emprego: 22 de novembro de 2021 - 10 de abril de 2022
Petição de fora do país apenas
São necessários quatro meses de experiência como operador de elevador.

Professora de cuidados infantis
Datas de emprego: 1º de dezembro de 2021 - 10 de abril de 2022
Petição de fora do país apenas
É necessária experiência anterior de cuidado infantil em uma creche.


Instrutor de esqui - experiente
Datas de emprego: 13 de dezembro de 2021 - 6 de abril de 2021
Petição de fora do país apenas
É necessária a Certificação Alpina PSIA Nível 3 ou equivalente no exterior e 1.450 horas de experiência em ensino alpino.


 

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15 principais ocupações H-2B 


As 15 principais ocupações respondem por 67.978 certificações trabalhistas concedidas.

 

A maior ocupação de longe é Paisagismo e Manutenção de Jardins, com 34.159 trabalhadores certificados, perfazendo 40,7% de todos os H-2B certificações trabalhistas no ano fiscal de 2019.

 

A segunda maior ocupação é Trabalhadores da Floresta e Conservação, com 6.753 certificações (8 por cento do total).

 

Juntas, as duas principais ocupações H-2B foram responsáveis ​​por quase metade de todas as certificações H-2B (48,8 por cento).

 

A terceira e a quarta maiores ocupações de H-2B foram empregadas domésticas e faxineiras e assistentes de diversão e recreação, cada uma respondendo por aproximadamente 6% de todas as certificações H-2B.

 

A quinta maior ocupação de H-2B, Cortadores e Cortadores de Carne, Aves e Peixe, representava 3,5% de todas as certificações H-2B e a sexta maior, Trabalhadores da Construção, respondia por 2,9%.


 

 

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500 mil oportunidades de trabalho  temporário nos Estados Unidos  são oferecidas  todos os anos.

 


Trabalhe Legalmente  por até 3 anos e pode levar família. 

Nunca Foi Tão Fácil pois NÃO precisa falar Inglês fluente nem ter muita experiência.

 

Descubra se tem chance.


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***CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTAS COM PRESIDENTE DA EMPRESA DE JARDINAGEM NA FLÓRIDA QUE EMITE VISTO H2B ***

 

 

Entrevistas em Espanhol NESTA SEMANA .

 

 

 

Vagas :

Capataz de irrigação comercial
Capataz de paisagismo comercial
Capataz de viveiro comercial
Motorista de Caminhão leve
Técnico Mecânico de Manutenção
Comandante e equipe de manutenção comercial
Técnico de Pulverização
Jardineiros

 

 

Atenção: somente os nossos Alunos e Agenciados poderão participar das entrevistas via ZOOM.

 

 

 

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O programa H-2B permite que os empregadores dos EUA ou agentes dos EUA que atendam a requisitos regulamentares específicos tragam estrangeiros para os Estados Unidos para preencher vagas temporárias não agrícolas. Um empregador dos EUA, ou agente dos EUA, conforme descrito nos regulamentos, deve apresentar o Formulário I-129, Petição para trabalhador não-imigrante, em nome de um possível trabalhador.

 

QUEM PODE SE QUALIFICAR PARA A CLASSIFICAÇÃO H-2B?

Para se qualificar para a classificação de não-imigrante H-2B, o peticionário deve estabelecer que:

  • Não há trabalhadores americanos suficientes capazes, dispostos, qualificados e disponíveis para realizar o trabalho temporário.
  • Empregar trabalhadores H-2B não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de trabalhadores norte-americanos empregados da mesma forma.
  • Sua necessidade de serviços ou mão-de-obra do trabalhador em perspectiva é temporária, independentemente de o trabalho subjacente poder ser descrito como temporário. A necessidade do empregador é considerada temporária se for um (n):

 

  • Ocorrência única - Um peticionário que reivindique uma ocorrência única deve mostrar que possui:
  • Uma situação de emprego que é de outra forma permanente, mas um evento temporário de curta duração criou a necessidade de um trabalhador temporário.
  • Não empregados empregados para executar o serviço ou trabalho no passado, e não precisarão de trabalhadores para executar os serviços ou trabalho no futuro;

 

  • Necessidade sazonal - Um peticionário que reivindica uma necessidade sazonal deve mostrar que o serviço ou trabalho para o qual procura trabalhadores é:
  • Tradicionalmente ligado a uma estação do ano por um evento ou padrão; e
  • De natureza recorrente.

Nota: Você não pode reivindicar uma necessidade sazonal se o período de tempo em que você não precisa do serviço ou mão-de-obra for:

  • Imprevisível;
  • Sujeito a mudanças; ou
  • Considerado um período de férias para seus funcionários permanentes.

 

 

PERÍODO DE ESTADIA

Geralmente, o USCIS pode conceder a classificação H-2B até o período de tempo autorizado na certificação de trabalho temporário. A classificação H-2B pode ser estendida para empregos qualificados em incrementos de até 1 ano cada. Uma nova certificação de trabalho temporário válida que cubra o tempo solicitado deve acompanhar cada solicitação de prorrogação. O período máximo de permanência na classificação H-2B é de 3 anos.

 

Uma pessoa que tenha mantido o status de não-imigrante H-2B por um total de 3 anos deve partir e permanecer fora dos Estados Unidos por um período ininterrupto de 3 meses antes de buscar a readmissão como um não-imigrante H-2B. Além disso, o tempo anterior gasto em outras classificações H ou L conta para o tempo total de H-2B.

 

FAMÍLIA DE TRABALHADORES H-2B

Qualquer cônjuge do trabalhador H-2B e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade podem solicitar a admissão na classificação de não-imigrante H-4.

Os membros da família não são elegíveis para emprego nos Estados Unidos, enquanto no status H-4.

 

 

Ela tem o visto H2B há 3 anos, nossa amada cliente e amiga  Maria  Rodrigues  Silva , 57 anos de idade  de  Contagem - MG

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Carreiras na indústria da paisagem e jardinagem nos Estados Unidos.
 

A cada ano, a indústria da paisagem contrata 300.000 homens e mulheres para carreiras que impactam positivamente as famílias, suas comunidades e o meio ambiente.

 

Aceita ser Jardineiro nos EUA e lucrar  acima de R$ 150.000,00 em salários  por contrato?