Pacote de agenciamento para trabalhar em fazendas .jpg

Projeto Ferrari na sua mão ou você comprando uma  Mansão.

 

Você compraria um bilhete premiado da Megasena por menos de 1% do valor do prêmio total ?

 

Até Janeiro de 2021 os Brasileiros eram proibidos de conseguir o visto de trabalho sazonal agrícola nos EUA chamado de H2A.

 

Ele era apenas disponível para moradores da América Central.

 

Temos que aproveitar essa brecha, esta porta aberta, antes que eles mudem novamente.

 

Eu tenho o banco de dados de TODAS as 15 mil fazendas que contratam em média 200 mil trabalhadores internacionais por ano.

 

Irei mandar seu currículo para elas  ATÉ dar certo.

 

Simples Assim. Preto no Branco. Direto e Reto.

 

O salário mínimo médio nas fazendas é de USD 2 mil / Mês + moradia grátis.

 

Já ví salários mais altos mas não quero usar como exemplo.

 

Se você ficar os 3 anos permitidos lá poderá lucrar/poupar até USD 72.000 ( aproximadamente R$ 396.000,00)

 

Após 3 anos lá , deverá ficar 3 meses de férias no Brasil, após isso retornar para mais um ciclo.

 

Sei de Mexicanos que tem essa vida há 40 anos , mas você precisa respeitar as leis.

 

Pelos meus cálculos, ficando lá 8 anos você irá lucrar acima de R$ 1 milhão + ficar com Inglês fluente + poderá levar esposa e filhos até 21 anos.

 

Com 1 milhão para para comprar a Ferrari ou a casa abaixo por exemplo

 

 

Se a sua esposa trabalhar também ............... seus ganhos DOBRAM.

 

Mas o maior lucro, não minha opinião, e você ver seus filhos estudando no melhor sistema de ensino do mundo totalmente grátis .

 

Veja exemplo de escolas públicas  abaixo.

Não quero te prometer , mas há 99% de chance da fazenda até te reembolsar a taxa do visto + a passagem aérea.

 

Mas como ainda não mandei nenhum cliente lá ainda pois é muito recente , não tenho um testemunho ainda para lhe mostrar e provar isso , igual eu já tenho mais de 8 mil depoimentos de clientes que já estão publicados em www.intercambiogratis.com.br 

 

Quanto cobro para lhe agenciar até dar certo?

 

Na minha opinião, eu pagaria por este BILHETE PREMIADO uns R$ 50 mil, pois eu investi muito mais do que isso quando fui morar na Inglaterra somando tudo que gastei com moradia+alimentação + transporte por 2 anos.

 

Os milhares de Brasileiros que vão estudar na Irlanda também gastam isso fácil e não conseguem bons empregos..........

 

 

Mas se eu cobrar isso não vou  conseguir ajudar milhares de pessoas que é o meu objetivo.

 

 

Então pensei na proposta abaixo:

 

De todos os clientes em nossos programas de Work & Travel , cobramos uma taxa de adesão para iniciar o processo + uma taxa de sucesso que você me paga somente APÓS ser contratado.

 

Após eu conseguir esse visto para o primeiro cliente, irei cobrar o valor cheio de  R$ XXX   SEM DESCONTO de taxa de adesão por pessoa e  a Taxa de Êxito de R$ YY.000,00 após o cliente receber R$ 1 milhão em salários nos EUA.

 

E eu não irei te ligar para  cobrar a taxa de êxito pois  irei confiar em sua palavra que irá se lembrar de mim neste dia histórico em sua vida.

 

Acredito na força magnética do poder do amor,gratidão e da atração. 

 

Quero atrair somente pessoas do bem , igual a mim.

 

 

Mas por enquanto , ATÉ EU CONSEGUIR O PRIMEIRO VISTO para o primeiro cliente , irei dar um desconto de 50% neste valor POR CASAL , ou seja, irei agenciar sua esposa GRATUITAMENTE por apenas R$ XXX  e ainda vou te parcelar no cartão em até 12 vezes .

 

(se você fizer os cálculos irá recuperar o valor investido em mim em apenas 2 semanas de trabalho)

 

 

Detalhe 1 : se você tem filhos até 18 anos , não cobrarei NADA também.

 

Detalhe 2-  Antes de fazer o pagamento pergunte-me se o valor ainda está disponível.

 

Detalhe 3 - Mandarei  meu  curso de Inglês em sua casa para lhe ajudar durante o processo.

 

GARANTIA : se eu não lhe conseguir esta oportunidade dentro do nosso prazo contratual, esse valor lhe será devolvido  100% OU você aceita outro tipo de vaga que temos em Dubai, Qatar, Egito e afins.

 

Em caso de interesse em receber informações mais avançadas , preencha o formulário abaixo;

 

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Outros projetos que estamos envolvidos:

 

Estamos com 50 vagas nos EUA com visto H2B e NÃO PRECISA DE INGLÊS ( 11/03/2020)

 

 

Veja tradução da mensagem que recebemos em nosso Whats , enviada pela proprietária de empresa de jardinagem nos EUA 

 

"Olá, sou proprietário de uma empresa em Indiana e pretendemos contratar cerca de 50 paisagistas. Sua empresa está disposta a nos ajudar? Estamos familiarizados com o processo H2B Visa, nossas contratações são do México, mas este ano não poderemos trazê-las devido à não aprovação e também à posse dos H2B's.

Estamos procurando contratar trabalhadores em geral. Eles terão que trabalhar no mínimo oito horas por dia, receberão horas extras se o projeto for superior a oito horas, terão que plantar palha, plantar canteiros, cortar a grama de propriedades residenciais, não precisar falar inglês, eles têm que estar dispostos a trabalhar por nove meses em Indiana com um visto H2B"

 

 

VEJA A RELAÇÃO PARCIAL DAS VAGAS AQUI  https://mtvintercambios.com.br/h2b

O programa H-2B permite que os empregadores dos EUA ou agentes dos EUA que atendam a requisitos regulamentares específicos tragam estrangeiros para os Estados Unidos para preencher vagas temporárias não agrícolas. Um empregador dos EUA, ou agente dos EUA, conforme descrito nos regulamentos, deve apresentar o Formulário I-129, Petição para trabalhador não-imigrante, em nome de um possível trabalhador.

 

QUEM PODE SE QUALIFICAR PARA A CLASSIFICAÇÃO H-2B?

Para se qualificar para a classificação de não-imigrante H-2B, o peticionário deve estabelecer que:

  • Não há trabalhadores americanos suficientes capazes, dispostos, qualificados e disponíveis para realizar o trabalho temporário.
  • Empregar trabalhadores H-2B não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de trabalhadores norte-americanos empregados da mesma forma.
  • Sua necessidade de serviços ou mão-de-obra do trabalhador em perspectiva é temporária, independentemente de o trabalho subjacente poder ser descrito como temporário. A necessidade do empregador é considerada temporária se for um (n):

 

  • Ocorrência única - Um peticionário que reivindique uma ocorrência única deve mostrar que possui:
  • Uma situação de emprego que é de outra forma permanente, mas um evento temporário de curta duração criou a necessidade de um trabalhador temporário.
  • Não empregados empregados para executar o serviço ou trabalho no passado, e não precisarão de trabalhadores para executar os serviços ou trabalho no futuro;

 

  • Necessidade sazonal - Um peticionário que reivindica uma necessidade sazonal deve mostrar que o serviço ou trabalho para o qual procura trabalhadores é:
  • Tradicionalmente ligado a uma estação do ano por um evento ou padrão; e
  • De natureza recorrente.

Nota: Você não pode reivindicar uma necessidade sazonal se o período de tempo em que você não precisa do serviço ou mão-de-obra for:

  • Imprevisível;
  • Sujeito a mudanças; ou
  • Considerado um período de férias para seus funcionários permanentes.

 

 

PERÍODO DE ESTADIA

Geralmente, o USCIS pode conceder a classificação H-2B até o período de tempo autorizado na certificação de trabalho temporário. A classificação H-2B pode ser estendida para empregos qualificados em incrementos de até 1 ano cada. Uma nova certificação de trabalho temporário válida que cubra o tempo solicitado deve acompanhar cada solicitação de prorrogação. O período máximo de permanência na classificação H-2B é de 3 anos.

Uma pessoa que tenha mantido o status de não-imigrante H-2B por um total de 3 anos deve partir e permanecer fora dos Estados Unidos por um período ininterrupto de 3 meses antes de buscar a readmissão como um não-imigrante H-2B. Além disso, o tempo anterior gasto em outras classificações H ou L conta para o tempo total de H-2B.

 

FAMÍLIA DE TRABALHADORES H-2B

Qualquer cônjuge do trabalhador H-2B e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade podem solicitar a admissão na classificação de não-imigrante H-4. Os membros da família não são elegíveis para emprego nos Estados Unidos, enquanto no status H-4.

 

Temos um site em Inglês que capta as vagas das empresas internacionais. Caso queira conhecer , leia 

https://catererbrazil.com.br/landscapers